Разрыв шаблонов мышления специалистов по подбору
Таких историй - миллионы, уверена. Поэтому господа ищущие работу - если Вас куда-то не взяли, то неизвестно еще, кому повезло!
В среде подбора персонала существует мнение, что если ты много лет проработал в "средней руки" русских компаниях, то в элитный мир западных компаний-лидеров, "высокий корпоративный мир" тебе не попасть ни-за-что!
Живой пример.
3 года назад эта дама была моим кандидатом в крупный российский ретейл. Не взяли - маловата якобы. Заказчик её забраковал...
Она долго не могла найти работу, был очень тяжелый момент в жизни. Все рассыпАлось...
Но в один прекрасный день она поняла, что так долго не может продолжаться. Она сделала важный для себя шаг и решилась на изменения. Во время первой нашей скайп-встречи она сразу поняла, что хочет стать настоящим Мастером своего дела. Причем Мастером её реально могла сделать только самая лучшая обувная испанская или итальянская компания - "но разве о таком космосе можно мечтать"?
Был очень сложный год с того самого дня. Прошел год, мы все время были на связи. Месяц назад, когда она написала мне, что её пригласила №1 в мире испанская фешн-компания, я просто прыгала от счастья по офису!
А потом по скайпу пришло нечто, от чего я рыдала... Рыдала от счастья - ничего удивительного....
Там было такое... Я не могу вам всего передать. Всех тех осознаний человека, которые её отделяли от неё же самой год назад - это как пропасть...
"Я поняла, что не важно, какую ты обувь делаешь, важно, какой ты сам..." - меня взорвало просто!
Она гениально образно-мыслящая. Нашу первую встречу по скайпу она нарисовала в виде картины и сразу же показала мне. Тут я вдруг поняла, чем она была занята во время встречи, и почему глаза её были опущены вниз.
Я была в шоке - как можно прям в процессе встречи нарисовать всё то, что с тобой внутренне происходит? Это не просто художник, это человек, соединяющий миры!
Вот видео, в котором про этот год она рассказывает сама: https://youtu.be/lRmMx0qSpo8
Я бесконечно благодарна ей за все те озарения, которые у меня случились в тот момент! Я открыла во время встречи закон "антиГегеля" :) И самое интересное - он потом подтвердился.
А разве рекрутеры и HRы - не те же самые люди, в жизни которых также наступают такие моменты рано или поздно? Так зачем же "кресты" преждевременно на людях ставить?
Рекрутеры тоже меняются сильно, и у них клише и шаблоны постепенно пропадают... Ведь мир - зеркало. И как ты веришь в светлое в людях - так же ты веришь в светлое и счастливое в самом себе. Или скорее - наоборот!
КСТАТИ... А знаете, что стало с той самой компанией, которая её не взяла? Она развалилась через 2 года. Именно по причине фантастический нехватки такого специалиста, как эта моя дама. Мне рассказали о том мои кандидаты из этой же компании...
Богу - божье, кесарю-кесарево, а слесарю-слесарево... Это я о частном случае рекрутинга... Не взявшая компания и потенциальный кандидат. Вот и думай теперь, кто тут победитель :)
А возможно, в момент её фола как кандидата был запущен необратимый процесс. И для них. И для неё.
2017, апрель. Н.Манежева.