Наша команда



Наш канал для соискателей вYouTube: https://becomealive.ru/data/uploads/content/youtube-sign.jpg Канал Become Alive /Институт самоопределения и Развития Человека. ©"", 2021



Наталья Манежева,

Москва

nm@becomealive.ru,

8-916-154-64-77, https://wa.me/79850585277

Cкайп:natalia.manezheva

Как мы начинали нашу деятельность

Наталья Танчук,

С.Петербург

nata-tanchuk@yandex.ru,

тел./ watsap + 7(921) 949 5953

Скайп

Анатолий Катунин,

Новосибирск

kaot-sk@mail.ru,

Тел: 8-913-009-39-08

Вотсап-телеграмм 8-

Скайп

Наталья Апарина,

Воронеж

athena06@mail.ru,

Тел/ whatsap: 8-920-212-63-84

Скайп

Анатолий Сторожев,

Москва

anstor@yandex.ru,

8-915-433-89-14

https://www.lcoschool.com

https://www.facebook.com/anstor2012

https://vk.com/storoghev

Подробнее: об опыте

Подробнее: об опыте

Подробнее: об опыте

Подробнее: об опыте



МЫ РАБОТАЕМ НА ПРИНЦИПЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Из интервью Натальи Манежевой: «Как возникла необходимость создать социальное партнерство?»

Работая с каждым человеком, мы помогаем ему вернуться к своему естеству, к заложенному в нем от рождения внутреннему кону / закону. Помогаем развить и начать проявлять свою Волю, чтобы как можно меньше быть подверженным манипуляциям извне.

Проявление собственной воли и чувств дает колоссальную энергию человеку, дает возможность совершить жизненный прорыв и жить в ладу с своей Совестью, в гармонии с миром. Помогает с любовью вкладываться в ту деятельность, которая наполняет жизнь.



МИССИЯ И ЦЕЛИ

Наша миссия — помочь человеку стать Человечным, раскрыть свои уникальные таланты, найти своё дело в жизни, и стать счастливым. Это - ключ к возрождению России.

Наши цели:

  • Помочь Человеку осознать своё призвание и найти работу, на которой он счастлив, либо создать своё дело.
  • Создать активное сообщество осознанных людей, Мастеров своего дела, живущих по законам мироздания.
  • Помочь подросткам и молодёжи определить свои истинные таланты и проложить свой путь и стать успешными в динамично меняющемся мире, опираясь на базовые человеческие ценности.
  • Помочь подростку отстоять свой жизненный выбор перед родителями и своим окружением.
  • С помощью лучших мировых практик находить для компаний таких уникальных сотрудников для прорыва в своём бизнесе, которые будут счастливы на этой работе.
  • Помочь собственникам и руководителям компаний создать из своих сотрудников высоко мотивированную, сплочённую и эффективную команду, достигающую нужных результатов.

НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ МОГУТ СТАТЬ

те, кто совпадает с нами по ценностям, для кого важна человечность и деятельность во Благо.

АНО ДО «ИНСТИТУТ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА»

Институт создан с целью передачи накопленного опыта в самоопределении и профориентации всем заинтересованным и готовым к этой работе людям. Директор АНО ДО - Манежева Н.С, Руководитель программ - Резапкина Галина Владимировна, являющаяся руководителем профориентационного отдела ФИРО.

НАШИ ЦЕННОСТИ И ЭТИКА

  • Уважение к каждому Человеку независимо от его социального статуса, материального достатка и жизненной ситуации.
  • Отсутствие манипуляций с сознанием и решительный отказ от любых методик, основанных на НЛП.
  • Уважение к выбору человека.
  • Видим в каждом кандидате индивидуальность, а не просто «закрытую вакансию».

УВАЖЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ, ЕЁ ЦЕЛОСТНОСТИ

Мы не занимаемся кусочками, не "подлечиваем отдельные органы, отдельные карьерные истории".

Мы занимаемся оздоровлением карьеры и жизни целостно. Работаем без вмешательства в Вашу собственную волю, то есть без манипуляций. Не лечим симптомы, а помогаем Вам увидеть корень дисгармоничной жизни и дисгармонии в карьере. После этого Вы можете овладеть любой новой профессией, любым новым делом.

Наш подход к бизнесу и карьере людей - экологичный. А как Вы знаете экология - наука о единстве всего живого в природе.

ОТСУТСТВИЕ МАНИПУЛЯЦИЙ

Вашим сознанием и Вашими ценностями

Мы не используем НЛП. Наша задача - помочь Вам найти собственные ответы на все вопросы - в этом процессе мы скорее похожи на зеркало, которое дает искреннюю обратную связь.

ИСКРЕННЯЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Согласно внутренней этике подбора персонала на рынке труда - после интервью Вам говорят: "Вы « сильный хороший кандидат … мы покажем Ваши документы в компанию….мы будем рассматривать Вас в числе других кандидатов ….»", после чего рекрутеры часто пропадают, так и не дав Вам обратную связь, или Вы оказываетесь « недо / пере квалифицированы для нашей позиции», и не понимаете реальных причин своего несоответствия.

Наши консультанты расскажут Вам, какое впечатление Вы производите в агентствах, в компаниях на собеседовании, для того, чтобы Вы могли корректно передать информацию о своем опыте на собеседованиях.